Berufsleben

Arbeitsrecht: Was darf der Chef von mir verlangen?

Was darf ich am Arbeitsplatz und rund um meinen Job tun, was darf der Chef mir verbieten? Und ist alles, was im Arbeitsvertrag steht, auch rechtens? BBX klärt die wichtigsten Streitfragen rund um den Beruf.

Arbeitsrecht: Was darf der Chef von mir verlangen?

©AndreyPopov / iStock

Internet im Büro
Viele Arbeitnehmer nutzen das Internet im Büro hin und wieder auch für private Angelegenheiten und finden das völlig ok. Aber ist es auch erlaubt? Es kommt drauf an. Und zwar konkret auf das, was im Arbeitsvertrag oder auch den im Büro festgelegten Regeln steht. Ist dort die private Internetnutzung untersagt, so muss man sich dran halten. Sonst riskiert man eine Abmahnung. Im Zweifelsfall: Den Chef oder Vorgesetzten fragen.

Mobiles Internet im Büro
Und was ist, wenn man private Internet-Angelegenheiten nicht am Arbeitsrechner, sondern am privaten Smartphone erledigt? Das wiederum kann der Chef nur verbieten, wenn es Überhand nimmt. Sofern man solche Aktivitäten aber nicht übertreibt und sie auf die Pausenzeiten beschränkt, sollte es kein Problem geben.

Darf der Chef private Post verbieten?

Darf ich über mein Gehalt sprechen?
Über Geld redet man in Deutschland nicht. Aber was ist, wenn ein Kollege oder Freund wissen möchte, was ich verdiene – darf ich es verraten? Die Antwort lautet eindeutig: Ja! Zwar gibt es in manchen Arbeitsverträgen Klauseln, die es Arbeitnehmern verbieten, über ihr Gehalt zu sprechen, doch diese sind rechtlich unwirksam.

Darf ich private Post an die Büro-Adresse liefern lassen?
Die Paketpost kommt meist tagsüber. Viele Menschen lassen sich daher auch private Post ins Büro liefern. Aber ist das erlaubt? Das kommt drauf an, was der Chef sagt. In der Regel wird er nichts dagegen haben. Aber wenn er es verbietet, dann muss man sich daran auch halten.

Darf der Chef mir die Pause verbieten?
Es kommt immer wieder vor, dass Arbeitnehmer gezwungen werden, ohne Pause durchzuarbeiten, oft auch, weil sie allein den Laden schmeißen müssen. In Einzelhandel und Gastronomie keine Seltenheit. Aber darf der Chef mir die Pausen verbieten? Klarer Fall: Nein, darf er nicht! Das ist ein eklatanter Verstoß gegen das Arbeitsrecht, und man sollte sich umgehend dagegen wehren!

Darf der Chef meinen Urlaub streichen?
Im Unternehmen ist viel los und der Chef will, dass man weiter im Betrieb bleibt. Also streicht er einfach den bereits genehmigten Urlaub. Darf er das? Noch ein klarer Fall: Nein, darf er nicht. Der Urlaub ist wichtig für die Erholung. Der Chef darf allenfalls darum bitten, dass man den Urlaub verschiebt.

Nicht alles, was im Arbeitsvertrag steht, ist rechtens

Darf der Chef mich im Urlaub stören?
Immer mehr Arbeitnehmer sind auch am Wochenende und im Urlaub für ihren Chef erreichbar. Aber darf der mich überhaupt anrufen, wenn ich frei habe? Auch hier ist die Regel klar: Nein, darf er nicht. Auch dann nicht, wenn es im Arbeitsvertrag steht. Solche Regelungen sind rechtswidrig. Beste Lösung: Das Handy nach Feierabend einfach abschalten.

Bin ich verpflichtet, Überstunden zu machen?
Im Schnitt macht jeder deutsche Arbeitnehmer vier Überstunden pro Woche. Und das ist grundsätzlich erlaubt. Ob diese Überstunden bezahlt werden, regelt der Arbeitsvertrag. Allerdings mit Einschränkung: Grundsätzlich darf man nicht dauerhaft mehr als zehn Stunden pro Tag arbeiten, denn das wäre ein Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz. Der Arbeitgeber darf auch nicht verlangen, dass man vor und nach der Kernarbeitszeit im Büro ist, ohne dass diese Zeit erfasst wird.

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