Studentenjobs sind oft vergleichsweise gut bezahlt und eine Win-Win-Situation sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Studenten. Letzterer finanziert sich sein Studium und schnuppert im besten Fall bereits in Berufsfelder rein, die später interessant werden. Ersterer hat eine durch geringe Sozialabgaben günstige aber meist gut ausgebildete und flexible Arbeitskraft. Doch welche Rechte haben studentische Arbeitskräfte? Und wo lauern Fallen?

Knapp eine Million Leiharbeiter gibt es inzwischen in Deutschland. Vielerorts verdrängen sie regulär Beschäftigte und erhalten einen deutlich geringeren Lohn als ihre festangestellten Kollegen. Zudem müssen sie höchst flexibel sein und können nur selten auf Übernahme in eine Festanstellung oder ein über Jahre stabiles Arbeitsverhältnis hoffen. Und oft müssen sie zu Bedingungen arbeiten, die gegen das Arbeitsrecht verstoßen.